職場のいじめ

職場内でのいじめってどこでもあるだろう。現在俺もクソジジイにいじめられてますわw

ま~、そのクソジジイは俺に限らず、立場の弱い人間に対しては攻撃をしてくるので、嫌っている人が多い。俺はとくに攻撃を受けても反撃をすることもなく無視をしている。そしてこれからは、極力挨拶も返事もせず、完全無視を貫き通すつもりだ。

今の職場の人は、俺が昔からブログをしているのも知っているし、このブログの存在もすでにバレているかもしれないが、企業名、個人面は絶対出しませんが、ちょっとした疑問、苦痛は書かせてもらおうと思う。俺が来年の契約満了日までで、勤務を終了することを決めたのも、単純に体力面できついということではなく、職場の状況を見てそうした方が良いと判断したからだ。

話を戻すと、いじめというのはどこでもある。俺自身が経験したいじめの中では、派遣社員に対してのいじめは理不尽さは半端ないです。世間的には身分が違う人種と見て、とにかく見下し、馬鹿にしても良いと思っている奴らもいます。そして派遣先のシステムも、直接雇用と派遣社員を完全に区別しているところもあった。直接雇用の人間にはロッカーがあるが、派遣社員は棚においてあるダンボールが荷物入れになっていたりと、そんなことが当たり前のようにあります。

就活時、面接行っても派遣社員の経歴があると、馬鹿にした口調で喋ってくる面接官が確実にいるわけですよ。派遣社員で長期的におかしな職場にいたら、心身の危険は感じますよ。将来があるから、今を頑張れるわけで、派遣社員なんてものは将来がない状態で、奴隷扱いされて人として壊れていくのは当たり前のことです。派遣社員は何年たっても下っ端の奴隷のままだからね。

俺はそういう生き方は正直辛いです。なので、雇用されて働く生き方の依存を、多少減らしていこうと考え、ネットで収益を得ることをしている。どうせ俺が今から必死に頑張ったとしても、雇用されて働く場合は奴隷業しか就けませんよ。ならばその奴隷業の週の出勤日数を3日くらいにして、それ以外は自分でビジネスをしていくほうが精神的にも良い。

ホントに陰湿な職場から抜け出したいのならば、ビジネスを考えるしかないだろう。そっちのほうが自分自身成長が見込めると思う。派遣で働いて、どぎつい仕事を言われたとおりのことをやっているだけでは、成長なんてできるはずもない。とにかく安い人件費でギリギリまで業務をやらせられる人材、それが派遣社員。そこで評価なんて期待してはいけません。

    コメントを残す

    メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

    日本語が含まれない投稿は無視されますのでご注意ください。(スパム対策)