今日は面接をしたが、まさか健康診断の結果と持病の診断書を持ってくるように言われるとは思ってもいなかった。3ヶ月以内の健康診断の結果がないと、話が進まないらしい。採用される前から振り回される会社なので、採用されたら大変そうだ。
僕は派遣で夜勤の仕事をやるかもしれない。日勤の派遣の仕事は、ガツガツやる仕事が多い。僕も夜勤の経験は過去に結構あるのだが、夜は慣れないと疲れるが、慣れると気楽だ。
従業員も少ないし、来客もないので仕事だけに没頭できる。お金のためにだけ割り切って働くのであれば、夜勤でも良いのかなと思う。僕は今は夜型の人間になっている。夜はなかなか寝れなくて、昼間眠くなる。昼間でも疲れていれば寝れるタイプの人間だ。無職だけど今もたまに昼寝をする。
夜勤だと時給もかなり高くなる。1500円以上超えてしまう。それくらいの金額ならば、気持ちを割り切ることができる。日中の中途半端な時給で働いていても、いまいち収入が少ないので、モチベーションが上がらないことがある。
フォークリフトの仕事もやっぱり経験がないと、なかなか難しい。今日もいきなり別の仕事を紹介された。直接雇用だと思って行ったのだが、派遣みたいな感じだった。もし仕事をやりたいなら、健康診断の結果と持病の診断書を用意すれば、話が進むようなことを言っていたけど、採用される前から面倒くさすぎて無理だ。
それらを準備すれば採用されるのかと聞いたのだが、それを見てまた判断すると言っていた。採用されなかったら、無駄な時間と労力とお金を使うだけになってしまう。本当にどうなっているんだろうって感じだ。世の中おかしいな〜・・・。人手不足ならば、人を入れやすい状況を作ればいいのにな。
