今日は就職手当の手続きをしに、千葉のハロワーに行ってきました。1月6日〜1月9日までの失業保険の20,468円は無事にゲットできます。しかし就職手当の方で問題が起こった。
就職手当は貰えるとしたら214,914円だが、条件としては入社した会社で1年間働ける見込みがあることです。
派遣会社に再就職手当支給申請書を書いてもらったのだが、雇用期間のところが定めありになっていて、令和6年3月9日までと書かれて、契約更新なしになってました。そして1年を超えて雇用する見込みもなしになっていた。
その状態だと、就職手当は貰えません。ハロワーの職員が派遣会社に確認の電話を入れたが、はっきりしない返答が返ってきた。とりあえずこの件は審査をして、それが通れば就職手当はゲットできるのだが、もしかするとゲットできないかもしれない。214,914円が貰えなくなるのは、かなりキツい。
派遣会社の担当は、採用が決まる前までは、長期的にやれる仕事だと言っていたが、採用が決まってから話が若干変わってきてたような気がします。
契約書には3月9日までで契約更新なしになってます。入社手続きのときの担当の話では、派遣先の状況で契約更新になる可能性があるという話に変わってました。最初に僕に紹介してきたときは、長期的に働ける仕事ですと言って勧めてきたが、入社手続きのときはそんな感じだった。
僕も今の仕事はそんなに長くはやらないかもしれないが、派遣会社が長期的にやれる仕事として、書類を書いてもらわないと、僕の方も就職手当が貰えなくなるので困ってしまう。
今の派遣の担当は、言ってることがコロコロ変わるので、ちょっと信用ができねーなーと感じる。入社した後も契約内容が変わった部分があって、新たに契約書を作り直したりもしてた。
先週の金曜日まで、僕の休日がはっきりしなくて、僕は土日祝休んでも問題ないかを派遣の担当に確認し、派遣の担当が派遣先に確認して、その休日で大丈夫だという返事をもらった。
契約書を見直すと、どう見ても3月9日で終りとしか思えない記載をしている。契約更新の欄に、更新する場合があり得ると契約の更新はしないの2つがあって、契約の更新はしないの方に丸がついている。
更新する場合があり得るってことは、契約を更新するかもしれないししないかもしれないってことでしょ。契約の更新はしないってことは、完全に契約の更新はしないと言い切っちゃってるよな〜。
もしかすると単発の仕事を長期の仕事だと派遣の担当に紹介されて、僕はそれに乗っかっちゃった感じなんですかね。なんとなくそんな感じがしてきたｗ やられちゃったかな〜ｗ
