📖つぶやき・雑談✏️ 50代サラリーマンは会社のコストになる｜日本の雇用制度の限界
日本の会社はサラリーマンを守らない。メンバーシップ雇用が崩壊する中、45歳以上・50代が直面するリストラの現実、年齢で裁かれる日本型雇用の問題点と、会社に依存しない生き方について考える。
2025.12.15
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