今日は千葉のハロワーに行って、失業保険の手続きをしに行きました。そこでちょっとした悩み事ができてしまった。
僕は就職手当が貰えるのだが、それに関する書類で、前職の退職日を書いて、その後派遣会社に書いてもらう書類があるのだが、僕は今回やり取りしている派遣の担当には、9月末までで契約満了で辞めたと言ってました。
しかし実際は退職日は9月14日です。もしかすると、派遣の担当から追求されるかもしれない。そしたら僕は、メンタルの不調で早めに退職したと伝えるしかない。
派遣会社は精神病はあまり好まないので、もしかすると内定取り消される可能性もあります。就職手当の書類なんかなければバレないが、就職手当の額もかなり大きな額なので、申請しないわけにはいかない。
もし、内定取り消しになってしまったら、また無職を再開します。だいたい就活の面談で、前職を辞めた理由が鬱ってなかなか言えない。その派遣会社とのやり取りをする前までは、正直に言っていたが、今回やり取りをしている派遣会社では、僕はその部分は隠していた。
来週の月曜日、派遣の担当と会って、その時ハロワーの書いてもらいたい書類も渡すが、そこでどういう展開になるかってのは、正直わからない。前職で鬱で退職したことがバレたら、今回の仕事の件はダメになるかもしれない。
やっぱり、前職の退職理由は正直に言ったほうが良い。話の辻褄が合わなくなってきます。
