派遣会社の担当から電話が来て、いろいろと話をした。僕の今の状況を伝えました。おそらく契約は打ち切りになります。僕も強迫神経症の症状をどう抑えていいのかわからないので、やりようがない。それに受診日は来月の18日。
元々は長く続けられそうもない仕事だったのだが、契約満了までは働こうかなとも思っていた。4月25日まで今の状況で働くのは無理そう。結局はこういうハメになってしまうのか〜・・・。
今は体に力が入らなくて、猛烈な疲労感に襲われています。派遣の仕事は続けるのが無理そうだったら、最初の契約満了で更新せずに終わりにした方が良い。僕は今回は1回目の契約更新はしてしまった。その前からこの仕事は続けられないなと思っていた。
無理して続けようとすると、こういうハメになる。前職と全く同じパターンです。とりあえずまだ仕事が続けられるのであれば、なんとしても月曜日から出勤し、残りの期間を働こうと思うが、おそらく派遣先が拒否をするだろう。
派遣社員は病気をしたらアウトです。過去に強迫神経症が悪化して精神科に行ったら、派遣会社は退職届を用意して待ってたってことがあったが、病気になると派遣の場合、どんどん退職の流れに進んでいく。
まー、自分にとってストレスが溜まってしまう状況だったから、精神に来ちゃってるわけで、クビになっても派遣社員なんでそんなには深くは考えない。ストレスがかからない職場だったら、僕もこんな精神状態にはならない。
今の仕事が続けられようがクビになろうが、それは自然な流れに過ぎないので感情的にもならない。精神状態が無理だからクビになるわけで、その仕事を離れて健康を取り戻す時間が作れる。精神的に厳しい時は、クビという状況が必要です。そうじゃないと時間が作れない。
正社員というのは休職というものがあるが、派遣社員はそういう制度自体はあるものの、ほぼ使えず退職となる。
とりあえず、派遣の担当からの連絡を待って、もう少し仕事を続けられる機会があるのならば、来週からなんとしても出勤し頑張る。もうクビだったら、とりあえず失業保険の再給付手続きをして、仕事を探します。
製造の仕事もあまり細かい仕事は避けた方がいい。僕は細かい仕事は向いてない。そして、バランス良く体全体を動かす倉庫の仕事を探します。今の仕事は体が変に固まるし、使う筋肉も一部分で、体がずっと痛い。
